第16章 寻求突破(第2/4 页)
经过两天时间的整理和修改之后,胡文霆形成了一份三千字左右的报告,名称暂定为《援边干部作用发挥存在问题及意见建议》。
报告中首先对援边干部目前所面临的一些问题进行了阐述:
一是对援边工作的认识存在偏差,单纯地认为援边干部只要能给单位争取一些资金、设备就行了,至于工作上发挥多大的作用关注不多,在一定程度上影响了援边干部作用的发挥。
二是在援边干部的管理上,存在“两不管”的管理真空现象。按照相关规定,援边干部实行受援方与支援方共同管理,以受援单位管理为主、派出单位管理为辅。
但在实际工作中存在受援单位碍于情面或有所顾虑疏于管理,而派出单位离得太远,鞭长莫及,想管也管不着的情形。
三是援边干部们目前工作所面临的一些现实困难。尽管援边工作开展以来
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