第130章 有线索了(2)——锡兰红茶(第2/3 页)
下决断之外,还要组织、协调各方面人员和资源,经营好自己的下属和周边人之间的关系,让他们可以把精力集中在办事上,而不是为了奖惩不均不公而委屈抱怨从而无心办事、或者由于各部门之间的权责不清晰导致事情没人办或者部门之间的合作不力,或者没有办成事所必须的相关资源。
萧骁虽然没有看过爸妈处理具体事情,跟爸妈的关系也一般,但他在每个亲戚家住的时候,都或多或少看到了他们是怎么处理工作上的人际关系的,也听到过他们在遇到一些事情时是怎么安排自己的下属的,不知不觉他就把这些都刻进了自己的骨血里,印到了自己的脑海深处,变成了他潜意识一般的东西。他从无到有,在各行业已经有龙头的情况下还能建立起自己的商业帝国,甚至把触角伸到了几乎世界的每块陆地、每一片海洋,并不仅仅是靠他的专业知�
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